Apesar de ainda ser um assunto tabu na relação entre funcionários e empresa, a saúde mental das equipes ganhou um apelo crescente, principalmente com a pandemia. Reduzir os níveis de estresse, absenteísmo e alta rotatividade são fundamentais para manter um time motivado e prestando serviços de qualidade.
Em meio a tantas mudanças no dia a dia e nas relações sociais e de trabalho, muita gente ficou ansiosa, tensa ou preocupada, tendo dificuldades em limitar a jornada pessoal e as atividades profissionais. Tanto empresários quanto funcionários tiveram que aprender essa nova forma de incluir as atividades no espaço de casa e depois estabelecer limites para se manter produtivo e saudável. Incluir atividades para promover o bem-estar e a saúde mental das equipes fez com que os gestores passassem a agir de forma mais fluida e os colaboradores desempenhassem suas atividades em um ambiente mais sadio.
Além disso, a organização das rotinas e das escalas também ajuda a melhorar a qualidade de vida e a reduzir o absenteísmo e a rotatividade no ambiente de trabalho. Se a isso se somarem regras legais e necessidades dos colaboradores na programação das atividades, o resultado será de maior satisfação e produtividade. Com inteligência e simplicidade, a StarGrid tem a ferramenta para a elaboração de escalas de forma rápida e assertiva. Em vez de planilhas e anotações em um mural, o time terá os dados ao alcance da tela do celular ou do computador.
Um profissional feliz e mentalmente saudável consegue desempenhar suas atividades com destreza, qualidade, produtividade e mantém uma boa relação com o time. Sem equipe, ninguém é bem-sucedido nas atividades a serem desempenhadas.
Confira algumas dicas para o cuidado com a saúde mental dos seus colaboradores:
- Para manter os funcionários engajados e motivados é essencial reforçar a preocupação e compromisso da organização com a saúde e bem-estar dos colaboradores. O incentivo aos hábitos saudáveis pode ser uma excelente estratégia.
- Saber ouvir o seu colaborador é importante para estreitar o relacionamento e mostrar interesse por sua opinião em relação ao seu bem-estar, clima organizacional e suas relações com colegas, clientes e gestores.
- Investir em uma gestão participativa, deixando claro que a equipe é responsável pelos resultados e deve participar de todos os processos.
- Criar uma cultura de proximidade entre os colaboradores e estabelecer um canal de comunicação aberto e acessível. Uma boa comunicação interna evita desgastes e mantém os objetivos e expectativas da empresa e funcionários alinhados.
Com a ferramenta da StarGrid, você terá informação ao alcance de todos, podendo ajustar a escala às regras legais e às necessidades da equipe.
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