Entenda tudo sobre as escalas de revezamento

As escalas de revezamento são um dos pilares da organização do trabalho em diversos setores que precisam de cobertura em todos os turnos, impactando diretamente a rotina e a qualidade das empresas.A implementação da escala de revezamento semanal ou da escala de revezamento mensal, por exemplo, exige um planejamento cuidadoso, visando minimizar os impactos negativosContinuar lendo “Entenda tudo sobre as escalas de revezamento”

Tendências para Gestão de Equipes em 2025

A gestão de pessoas, área fundamental para o sucesso de qualquer organização, está em constante evolução. Acompanhar as tendências em gestão de pessoas é essencial para que as empresas se adaptem às mudanças do mercado de trabalho, retenham talentos e garantam um ambiente mais produtivo e engajador. Nos últimos anos, a força de trabalho tornou-seContinuar lendo “Tendências para Gestão de Equipes em 2025”

Conheça as 5 melhores práticas para workforce management

Confira as dicas que vão tornar a gestão da sua equipe mais simples e prática O que faz um WFM? A gestão da força de trabalho, ou Workforce Management (WFM), é uma ferramentaestratégica que as empresas utilizam para otimizar a gestão dos colaboradores. Elaabrange um conjunto de processos e tecnologias que visam garantir que aContinuar lendo “Conheça as 5 melhores práticas para workforce management”

Escala 6×1: Entenda mais sobre a PEC e como será daqui pra frente

A PEC da escala 6×1, Proposta de Emenda Constitucional que visa ao fim da escala 6×1, com seis dias de trabalho e um de descanso, tem gerado debates acalorados no cenário político e empresarial. O projeto de lei é de autoria da deputada federal Erika Hilton e já alcançou o apoio necessário para começar aContinuar lendo “Escala 6×1: Entenda mais sobre a PEC e como será daqui pra frente”

O impacto Workforce Management no trabalho remoto

No cenário em constante evolução das práticas de trabalho, o trabalho remoto no Brasil emergiu como uma grande tendência e hoje já é realidade em diversas empresas. A possibilidade de colaborar e realizar tarefas sem a necessidade de estar fisicamente presente no escritório trouxe inúmeros benefícios para empresas e funcionários.  No entanto, para otimizar osContinuar lendo “O impacto Workforce Management no trabalho remoto”

Muito tempo respondendo mensagens, menos para fazer gestão

Você já parou para pensar nas horas destinadas a cada semana para responder emails emensagens da sua equipe ou em reuniões para alinhar rotinas que poderiam ser resolvidas de forma rápida e objetiva? Muitos executivos reconhecem o paradoxo da tecnologia: existem mais ferramentas para se conectar, mas, ao mesmo tempo, você fica travado a elasContinuar lendo “Muito tempo respondendo mensagens, menos para fazer gestão”

4 erros clássicos na hora de montar as escalas de trabalho de forma manual

Aprenda a evitá-los e facilitar o dia a dia do trabalho Montar e gerenciar escalas de trabalho é uma tarefa complexa, principalmente quando é feita de forma manual. Até porque o processo não é só operacional, mas envolve muita estratégia, para que a empresa possa economizar tempo e recursos financeiros. Os profissionais que montam escalasContinuar lendo “4 erros clássicos na hora de montar as escalas de trabalho de forma manual”

Gestores que dão mais autonomia e responsabilidade às equipes

Saiba mais sobre o Empowerment no mundo corporativo A autonomia está totalmente atrelada à responsabilidade dada a uma pessoa. Quanto mais responsável ela se torna por algo, mais chances ela tem de tomar suas próprias decisões. Com isso, ela dá mais liberdade aos demais, que não precisam se preocupar com o gerenciamento das tarefas daContinuar lendo “Gestores que dão mais autonomia e responsabilidade às equipes”